MM Edutainment

*PANITIA PELAKSANA* - *KETUM* : ACENG AUM UMAR FAHMI - *SEKRETARIS* : ASEP ABDULLAH - *BENDAHARA* : MIMAN ABDURRAHMAN *SPONSORSHIP* : M RIZAL F *SIE ACARA :* KOORDINATOR : A MUMU MUHAMMAD  ANGGOTA         : IIK W                               ALIT                               M ANDRI AS                               MUSA Z *PERLENGKAPAN:* KOORDINATOR     : HASANUDDIN                                 : BURHAN *KONSUMSI :* KOORDINATOR : AFIFUDIN                               M Ibnu Fadli *Dokumentasi & Publikasi* : Ir Yuki *JURI PERLOMBAAN* *1. BACA KITAB* KOORDINATOR...

Assalamu’alaikum Wr. Wb Mukaddimah Waba'du Yang terhormat Pangeresa Ketua Yayasan Bidayatul Faizin Fauzan Lima Yang kami hormati Bupati Kab. Garut Bapak H. Rudi Gunawan, S.H., MH beserta rombingan Yang Kami hormati Kepala DPMD kab. Garut beserta jajaran Yang kami hormati FORKOPIMCAM Kec. Cikajang Yang kami hormati jajaran pemerintah desa Cipangramatan yang kami hormati para tokoh baik agama, tokoh masyarakat, tokoh pemuda desa cipangramatan Segenap panitia pelaksana Segenap tamu undangan yang berbahagia yang telah berkenan hadir dalam acara pembukaan/Peresmian Kantor/Gedung Baru ini. Kami haturkan selamat datang dan terima kasih atas kehadiran para tamu sekalian. Bukan kami tak tahu akan kewajiban memuliakan tamu, namun kemampuan kami terbatas. Man kana yu'minu billahi wal yaumil akhir falyukrim dhoifah.  Namun di sisi lain, kami yakin Adhoifu ya'ti birizqih. Semoga jamuan sederhana dan seadanya ini tidak mengurangi kehidmatan acara ini. Terutama Bapak bupati merasakan send...

ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB. ALHAMDULILLAHI WA KAFA. WASHOLATU WASSALAMU ALANABIYYIL MUSTHOFA WA ALA ALIHI AHLISHIDQI WAL WAFA. AMMA BA'DU.  FAQOLALLAHU TA'AALA WA IDZ TAADZANA ROBBUKUM LA INSYAKARTUM DST. WA QOLA ROSULULLAHI SAW MAN LAM YASYKURINNAS LAM YASYKURILLAH YANG TERHORMAT: SESEPUH PESANTREN BIDAYATUL FAIZIN FAUZAN LIMA  YANG  KAMI HORMATI: • BAPAK BUPATI KAB. GARUT BESERTA ROMBONGAN • KEPALA DPMD KAB. GARUT BESERTA JAJARAN • KEPALA APDESI PROV. JAWA BARAT BESERTA ROMBONGAN •  JAJARAN FORKOPIMCAM KECAMATAN CIKAJANG •  SEGENAP SESEPUH DAN PINISEPUH YANG HADIR • PARA TOKOH AGAMA, TOKOH EKONOMI, TOKOH BUDAYA, TOKOH MASYARAKAT DESA CIPANGRAMATAN •  JAJARAN PEMERINTAHAN BESERTA UNSUR PIMPINAN  LEMBAGA DESA DAN SEMUA JAJARANNYA • PANITIA PELAKSANA PERESMIAN KANTOR DESA CIPANGRAMATAN •  SEGENAP TAMU UNDANGAN, SERTA HADIRIN YANG BERBAHAGIA. PUJI SYUKUR KITA PANJATKAN KE HADIRAT ALLAH SWT YANG MAHA MENCUKUPI SEGALANYA, ATAS RAHMAT DAN HIDAYAH-NYA, SEHI...

Memahami Hambatan dan Tantangan Manajemen Manajer: Omnipotent atau Simbolik? Seberapa besar perbedaan yang dilakukan oleh seorang manajer dalam menjalankan sebuah organisasi? Ada dua paradigma dalam teori manajemen, yaitu paradigma omnipotent dan paradigma simbolik. Menurut paradigma omnipotent , manajer secara langsung bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan organisasi. Sedangkan menurut paradigma simbolik , keberhasilan dan kegagalan sebuah organisasi disebabkan karena adanya faktor-faktor di luar kemampuan manajer. Paradigma Omnipotent Dalam paradigma ini, perbedaan-perbedaan dalam kinerja sebuah organisasi diasumsikan tergantung dari keputusan dan tindakan yang dilakukan oleh manajernya. Manajer yang baik harus dapat mengantisipasi perubahan, memanfaatkan peluang, memperbaiki kinerja yang buruk dan memimpin organisasi. Jika organisasi berkembang dengan baik, maka manajer akan mendapatkan penghargaan. Sebaliknya, jika organisasi tidak berkembang dengan baik, maka...

PENGERTIAN MANAJEMEN ž   Ditinjau dari asal kata: —   Manus (bahasa latin), artinya tangan —   Mano (bahasa Italia), artinya tangan —   Menege/Manage (bahasa Latin, Perancis, Italia), artinya mengendalikan kuda,memerintah kuda —   Maneggio (bahasa Italia), artinya pengurusan —   Maneggiare (bahasa Italia), artinya melatih kuda dalam menindak langkah-langkah kaki kuda. ž   Mary Parker Follet à get things done through other people ž   G.R. Terry à pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan-kegiatan orang lain. ž   Prof.Dr. Mr. S. Prajudi Atmosudirjo à menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, mesin-mesin dan alat-alat sesuai dengan kebutuhan. SEJARAH PERKEMBANGAN ž   Fase Prasejarah —   Mesopotamia à adanya pemerintahan, perdagangan, perhubungan, pengangkutan dan sudah ada uang sebagai alat tukar. —   Babilonia à adanya administrasi pemerintahan,...

Manajemen Mengapa manajer penting? Kemajuan sebuah organisasi tidak mungkin dilepaskan dari peran penting manajer yang ada di dalamnya. Manajer memiliki peran yang sangat penting bagi sebuah organisasi. Ada tiga alasan mengapa manajer penting bagi sebuah organisasi. 1.         Alasan pertama mengapa manajer penting bagi organisasi adalah organisasi membutuhkan keahlian manajerial dan kemampuan yang dimiliki oleh manajer lebih membutuhkan daripada apapun terutama pada saat-saat yang tidak pasti, rumit dan kacau. 2.        Alasan ke-dua mengapa manajer penting bagi organisasi adalah manajer sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan organisasi. 3.        Alasan ke-tiga mengapa manajer penting bagi organisasi adalah keterampilan manajerial sangat penting dalam menciptakan nilai-nilai organisasional. Manajer dapat meningkatkan kualitas hubungan antara karyawan dengan sup...